|
内容摘要：
劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的有利于降低薪酬支出。通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工（又称劳务工）经过努力工作或工作表现的，可以转为正式员工（直接与用人单位签订劳动合同的员工），西青劳务代理招聘，这也是政策的趋向，而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异。劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。 劳务派遣发挥的重要作用劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，已经成为一个热门行业。在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着的重要作用。可以说，在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，西青劳务代理招聘办理，继续发挥其特殊的作用。有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。......
如想进一步了解更多产品内容，可以直接给厂家发送询价表单咨询:
|
|
联系方式
 电话： 022-81329999 手机：13388009717
 传真： 022-81329999
 地址： 天津市武清区慧翔大厦京津公路东50米 801室
 发布IP： （IP所在地：）
|