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内容摘要：
劳务派遣单位和用工单位有什么区别一是劳务派遣协议的订立;即劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。二是劳务派遣协议的内容;即劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中，明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。这其中的是劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式。以往劳务派遣单位和用工单位大多是在这个问题上做手脚，现在有了法律的规定，将堵住劳务派遣单位和用工单位做手脚的这一渠道，武清人事派遣，使劳务派遣协议的订立更加规范和明确。 劳务外包和劳务派遣有什么区别1．法律适用不同：劳务外包适用合同法，武清人事派遣服务，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，武清人事派遣代理，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。2、管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者......
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