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内容摘要：
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。劳务派遣很大的特点就是劳动关系与用工关系相分离。表现为被派遣员工与劳务派遣机构有劳动关系但无用工关系，与实际用工单位有用工关系但无劳动关系。而劳务派遣机构与实际用工单位之间为民事法律关系，签订的劳务派遣协议为民事合同，津南人事代理派遣，双方可以在协商一致的基础上解除劳务派遣协议。 劳务派遣与中介不同之处劳务派遣特点是建立新型的劳动关系，津南人事代理派遣公司，即采用“用人不分，津南人事代理派遣流程，管人无人”的新型用人机制，津南人事代理派遣代理，对求职者和用人单位都有明显的好处。派遣前，被派遣人必须首先与派遣公司签订劳动合同。劳动中介组织主要为企业和劳动者提供劳动信息服务，收取一定的劳动中介费用。劳动者与劳......
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