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内容摘要：
劳务派遣和劳务分包的区别1、劳务派遣劳务派遣又称为人力派遣，津南人事代理招聘公司，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，津南人事代理招聘流程，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣大特点：劳动关系与用工关系相分离。次有人把劳务派遣和劳务分包的区别，这么清楚！真的太好懂了劳务派遣单位是本法所称用人单位，津南人事代理招聘服务，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款一、劳务派遣单位适用劳务派遣相关法律问题分析1、劳务派遣公司的设立规定《劳动合同法》第五十七条规定，津南人事代理招聘，劳务派遣单位应当依照公的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。公规定有限责任公司注册资本的低限额为三万元，法律、......
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