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内容摘要：
劳务派遣对促进员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力定期回访：定期对用工单位和派遣人员的合作情况进行跟踪回访。劳务派遣对遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的等发挥了非常重要的作用。主要体现在以下几个方面：建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作，西青劳务人事代理代理，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力 第五十九条劳务派遣单位第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确......
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