如何选择合适的汽车玻璃钢化炉
如何选择合适的汽车玻璃钢化炉
首先，选择。因为强制对流技术比较，因此大的汽车玻璃钢化炉生产厂家一般都有自己的研发团队，产量、服务都有保证，还可根据用户需求进行定制。
其次，定位市场，选择功能。这要从汽车钢化玻璃市场进行考虑，从而定位汽车玻璃钢化炉的功能。因为钢化炉种类不同，用途也不同，因此要根据需求进行选择。
然后，对流方式、对流工艺、对流面的选择。强制对流玻璃钢化炉不仅影响着产品性能，对成本控制也有至关重要的作用，因此要慎重选择。
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二手钢化炉的优势
1.金钻 全新飓风对流、等场加热及等压钢化技术，显著提升钢化玻璃产品。
2.有效产出 钢化双银及三银Low-E，产量可提升40%左右。
3.低耗运行 多种优先节能技术，较其他普通对流炉降低能耗10%以上。
4.智能操控 自适应控制系统及慧眼识别技术，成功实现钢化设备的数字化生产。
5.无线畅联 远程操控及通知功能，确保设备稳定安全运行。
唐河宏晟机械设备有限公司致力于二手钢化炉供应，欢迎广大朋友致电了解更多资讯。
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玻璃行业实施环境和职业健康安全管理体系的优势
玻璃行业实施环境和职业健康安全管理体系的优势
提高环境和职业健康安全意识，培养一支高素质员工队伍尽管我国玻璃生产的历史比较悠久，目前生产技术、工艺和设备与技术差别不大，但员工的素质和管理意识使得我们整体管理水平不高，员工出错率高，标准要求建立体系的企业要明确员工应具备的能力，并通过适宜的方法使之具备应有的能力。
首先，要根据岗位特点确定岗位需求，通过培训使各级员工明确管理体系要求各个岗位做些什么和怎么做；其次要进一步告诉其为什么这么做、这么做的好处和不这么做的坏处。使受培训者明白这么做的目的和原因，才能使其知其然并知其所以然，把要求转变为员工的自觉行为。
企业通过培训还可以向员工传达一种经营理念和思想、传递企业文化的信息、对员工提出一定的要求和期望（也是一种内部信息交流），使员工真正感觉到自己是企业不可或缺的一员，使员工真正融合到企业的生产经营和管理中去，并尽可能主动地发挥其较大的潜能、智慧和力量。
特别需要引起企业重视的是，培训是满足员工自身发展的需要，为员工能够胜任岗位工作而提供相应的培训是企业的职责和义务，接受相关的培训也是员工的一种权利。在市场经济竞争激烈的今天，员工希望学习新的知识和技能，接受并能胜任富有挑战性和性的工作，期望成功和得到各方面（、同事、顾客和其他相关方）的认可，期望得到晋升和更多的回报。对于社会效益而言，企业既为社会培养了高素质人才，也对员工承担了相应的责任和义务（培养员工具备在激烈的市场竞争中生存的基本能力），这些高层次的需要的满足，都可以通过适宜、有效和循序渐进的培训来实现，企业在生产经营和创造物质文明的同时，也培育了人才和创造了精神文明，这是、集体和个人三得益的全赢战略和实现和谐社会的基础。
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