特检人员资格管理存在问题
根据TSG Z8002-2013《特种设备检验人员考核规则》要求，换证人员申请换证，必须满足的一个条件是“符合本规则第二十七条和第二十九条要求的继续教育培训证明；或者提供参加地市级以上（含地市级）并且通过验收的科研项目的见证资料。”1号修改的单对培训内容等进行了规定，以何种形式培训，没有做出明确规定。目前，通行做法是委托某一协会或培训机构，组织检验员、检验师集中面授，随州特种设备检测，集中脱产学习，动辄一周甚至十多天，每次培训收取培训费，人员差旅费支出等，既给检验检测机构造成经济负担，特种设备检测中心，又浪费了有限的检验资源。其他行业人员资格管理一般采取注册方式。
本次疫情爆发，对我国公共卫生、公共应急、公共安全带来巨大冲击。作为守护特种设备安全的重要力量和特种设备安全监管双轨制的重要组成，特种设备检测技术，特种设备检验机构承担着“保安全、促发展”的职责使命，应当始终把人民和生命摆在首位。
近年来，各地特检机构改革出现多种模式，围绕特检业务是否市场化、特检事业单位是否转企始终存在两种声音。
德国严格控制特检机构的资质和授权管理，特检工作主要由非营利性技术监督协会出资举办的三大TUV集团承担，出资方未引入社会资本。日本和韩国的特种设备，特种设备检测机构，主要由zf所属机构或授权的非营利组织承担相关检验工作。可见，在市场经济高度发达的，对于涉及公共安全的领域也采取比较审慎的管理模式，并没有完全通过市场竞争来解决安全保障问题。
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