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视频作者：北京中科熠创科技有限公司
实名制考勤系统中请假管理
休假作业：默认休假类别，395考勤系统，休假人员及休假日期；与厂制度配套制定完善的调休计划，如：周三停电调至周日计正常工作日；加班时间不计加班，可按平时补休；灵活设定调整节假日、公休日、休息日。实名制考勤系统请假管理：灵活规范的请假申请流程；自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表，395考勤设备，可以对任意时间段进行统计（如7-10－7-25，2008-7-1－2008-7-30），同时可以将每月统计的结果汇总计输出及实现年统计等；年假规划与请假配套管理；。
如何实现工地实名制考勤系统运转？
分为以下几个步骤：施工人员实名信息采集系统：施工现场实名制采用证件读卡器读取施工人员证件上的姓名、地址、证件号、照片等信息，并采集建筑工人的肖像匹配，采集和匹配建筑工人的肖像后，农民工信息被保存并上传到省市直属建筑工地实名系统。工地实名制，无论对农民工和建筑单位，395考勤，都是利大于弊的。这种，这种制度象征着工地越来越正规化。因为它无论对农民工，还是承包单位，都提供了一种制度保护。
实名制考勤系统工地数据实时掌握
通过智慧工地实名制考勤系统，项目管理人员能够在云端项目管理中，随时随地查看由本地考勤项目系统中上传的在场工人的个人信息，包括各类录入系统的详细信息，还能得到工人具体的进场时间与离场时间，395考勤厂家，以及系统统计的实时工地在场人数，保证了现场考勤数据的准确性、真实性、实时性。
因此，企业能够从获得的工地实时数据中，完成对自己项目的基本数据及真实情况的了解，帮助企业进行数据分析，为企业决策提供了有力的依据。
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