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HRD的内容包括培训开发、组织发展和职业生涯规划三个部分。人力资源开发包括以下四方面含义:开发的对象是人的智力、才能,即人的聪明才智。人力资源开发要借助于教育培训、激发鼓励、科学管理等手段来进行。人力资源开发活动是无止境的。

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所有强化地板都可称为德国技术,因为强化地板起源德国。 德国又是强化地板的主要生产国和设备供应国,当然所有的地板都是德国人的技术的产物了,有的强化地板工厂可称为德国技术制造。

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