近日医院开展了为期的互动式拓展训练培训活动，组织35岁以下的青年以“岗位角色再认识，加强执行力，提高团队意识”为主题拓展活动。
拓展训练又称“体验式培训”，着重培养员工的团队意识、奉献精神，有助于增强团队成员之间的信任度和责任感，这种训练方式在外资企业早已成为新员工培训的必修课。本次拓展训练，医院做了充分的准备，当天早上6：45，河南拓展训练机构，早早等候受训32名人员乘车从中心出发，在拓展培训基地，了解了拓展训练的起源、任务、要求之后，一一进行了团队破冰、信任背摔、穿越电网、高空断桥、真人CS等项目的训练。
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通过拓展训练，可以直接、的激发员工的潜能，充分调动员工积极性、创造性，以此增强企业员工团队的士气和战斗力。通过拓展训练，拓展训练，激发员工的主动性、积极性和创造性，从而改进员工工作表现，进而获得由员工素质提高而带来的实际效益。强化员工敬业精神，员工拥有工作能力和良好心理素质，自然也就具备了良好的敬业精神。拓展训练的一个主要目的就是改进员工心态，增强员工心理素质的。
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中高层领导力突破拓展训练——管理能力提升
通过体验式学习的方法，进行体验、分享、总结:
锻炼中层养成发现问题、分析问题，创造性解决问题的思维习惯;
锻炼中层养成理解战略、敢于承诺、勇于担当、少推诿多推进的战略实施的意识和习惯;
【河南聚力培训】展望未来，聚力培训将继续秉承“以客户需求为中心、以客户满意为目标”的服务理念，“专注、、诚信、负责、、共赢”的企业精神。
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