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视频作者：河南缮文档案管理有限公司
智慧档案对于企业的发展，有着非常多的好处，有着很重要的意义，下面就由小编来给大家介绍一下它的意义有哪些吧，大家一起来了解一下：
员工成长的断代史
很多企业员工进来时一张表，出去时还是一张表。人事部门对于已经离职的员工档案应定期移交档案管理部门。人事部门应该加强员工档案管理，每年补充、更新员工档案内容，准确及时记录员工成长的脚步，企业人事档案应该成为员工成长的断代史。
【河南缮文档案管理有限公司】作为一家专门为各个企业、事业单位、学校等提供智慧档案服务的公司，多年来凭借完善的服务赢得了大家的一致好评，在行有着非常好的口碑。
在信息化条件下，智慧档案作为电子目录，既方便手工查阅、档案交接，又方便计算机检索。下面小编就向大家介绍一下，合格的智慧档案都会满足什么条件吧。
智慧档案需要鉴定保管期限，按期限分开存放
（1）文书档案分（Y）和定期（D）两种。其中定期，分为30年（D30）和10年（D10）。
（2）应根据《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的要求,结合各自的工作实际,制订出一个科学、合理的符合本单位实际的归档范围和保管期限表，报本级档案行政部门审批，并以此为依据对归档文件划定正确的保管期限。
【河南缮文档案管理有限公司】保障客户在档案信息时代的高速路上驰骋，并以稳固、发展、忠诚、团结与的精神持续为大家服务。如果您也有需要的话，欢迎咨询我们。
在数字化的大背景下，对档案的管理也提倡使用电子化的方式，档案管理系统符合法律法规。下面就让小编来为您介绍一下关于智慧档案的的小知识点吧。
档案寄存托管服务要聚焦档案实体安全，完善设施设备，加强流程管理，切实保障档案安全；档案数字化外包服务要聚焦数据存储安全和现场管理，档案信息外流和失泄密等各类安全隐患。
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