SLCP劳工合规整合项目验证范围步骤
SLCP验证总共包含了九部分，分别是1.招聘和录用2.工作时间3.工资与福利4.员工待遇5.员工参与6.健康与安全7.雇佣终止8.管理系统9.劳工福祉与社会影响
验证范围步骤1—需验证基本问题（1-7部分）
验证范围步骤1、2—需验证基本问题+管理系统（1-8部分）
验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题+管理系统+劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性（1-9部分）
那么SLCP验证范围是由谁决定的呢？善意提醒一下建议还是由终的客户确认
工厂对SLCP验厂知识有更多的了解
很多工厂马上就要验厂了，对这些SLCP验厂知识还不太了解。在我们验厂咨询师进行辅导时，企业申请SLCP验厂辅导，很多工厂都会咨询这样的问题。为帮助广大工厂对验厂知识有更多的了解，外贸验厂SLCP验厂辅导，下面的介绍。
1、公司概括介绍–人员/产量/产值/()市场分析
2、公司组织架构图
3、(公司)厂区/厂房平面图
4、供应商评审记录
5、营业执照
6、宿舍规章制度
7、招工指导/程序
8、员工手册
9、厂纪、厂规
10、人事记录/员工入厂登记/花名册(所有员工)
11、未成年工名单/登记证/工作安排规定
12、综合计时批文/加班批文
13、劳动合同(所有员工)
SLCP将遵循SAC及其成员现有的成功评估框架，SLCP验厂辅导，并积极响应欧盟、经合组织及一些致力于打造鞋服制造业统一标准的呼吁和建议。
1、什么是社会劳工整合项目(SLCP)
SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架，消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。
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