试用期未满能否享受工伤待遇？ 试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系就已确立，陕西诉讼担保函，劳动合同依法签订就具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员，依法应享受规定的保险福利待遇。企业应依照规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持员工资福利待遇不变。诉前担保、诉中担保、诉讼担保、财产保全、诉前财产保全、诉讼财产保全、财产
