人才派遣不仅仅是负责派遣人才这么简单,这其中包含很多的工作,人才派遣是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系,单位用人不养人,但是这种方式也存在一定的不足,下面就由博扬信息技术为我们讲一讲如何杜绝不足吧。防范措施优化外部环境,加强行业规范。研究制定人才派遣机构及工作人员的姿质标准,确定行业准入门槛,保证从业者的素质;统一规范人才派遣的服务内容和服务标准;研究一定时期内的人才派遣服务成本和社会各生