人才派遣对于企业是一种间接招聘人才的方式，但是对于企业而言有很多的优势，特点是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，下面就由博扬信息技术来为我们普及一下吧。试用派遣:用人单位将在试用期内的新员工转至派遣机构，然后以派遣的形式试用。其目的在于准确选才、减少可能产生的误差风险，软件人才派遣人才培养，有效降低人力资本。按派遣时间长短分类1、长期派遣:适用于人员流动性不大、比较重要、稳定的工作岗位，一
