? ? ? ? ? ? ? ? ?人力资源结构不合理，人才流失严重目些企业冗员问题尚未完全解决，国有企业相对明细，一方面企业人满为患，一方面又人才奇缺，尤其普遍缺乏从事技术和产品研究与开发的科技人员、中高层管理人员和技术工人，国有企业的人力资源结构严重失衡。这种情况主要是由国有企业人才大量流失所造成的。据河北省2013年对工业系统80户大中型企业人力资源结构现状调查，国有企业2000年以后引进的大
