从人才的角度来看，与派遣企业签订劳动合同是双赢的，比如现在服务业、零售业里一些流动性比较高的岗位，很多人都是一时有工一时没有工，软件人才派遣 外派，而派遣企业就可以在这一块把这个元素拉长，拉长雇佣时间，他的收入相对也会比较多，下面就由博扬信息技术来简单讲一讲吧。派遣可成为找到好工作的跳板很多由派遣身份进入企业的优1秀人才会被企业终“挖角”成为正式员工。首先企业和员工双方的选择性都提高了，大大增强了
