劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完毕必定工作任务为期限的劳动合同。用人单位和劳动者挑选缔结什么类型的劳动合同，由用人单位和劳动者洽谈抉择。但是考虑到劳务差遣合同的特殊性，为了维护被差遣劳动者的利益，劳务派遣，我国《劳动合同法》第58条对劳务差遣单位与被差遣劳动者缔结的劳动合同的种类和期限做出了
