2014年3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》中的第二十八条 用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例。对此，企业有四种应对方法，即保留、转正、转外包、辞退。国企、央企编制有限，医院劳务派遣，派遣员工一旦转正，劳务派遣公司，将大大增
