1、识才：通过网络、人力市场及社会关系推荐等多种渠道，公平、公正招聘各类管理人才、技术人员、技术工人。重视实践工作中识别人才。2、育才：公司内部的培训工作是提高员工岗位技能，认同公司企业文化，软管接头AD15.8，造就符合本公司要求的高素质员工的必要手段，要通过培训不断提高员工综合素质。要重视实践锤炼，高标准、严要求，软管接头AD28.5，培养各类。3、用才：为员工提供施展才华的平台，人尽其才，使
