优势与国际模式接轨，按照国际连锁管理模式进行管理。按公司组织架构由董事长直接授权于执行总裁进行管理。公司成立人力行政中心，负责人力资源的招聘与培训工作，为公司的发展储备了人员基础。公司针对加盟店，会严格推行统一管理规范、统一连锁营销模式、同一理念、统一服务培训、统一店面形象、统一宣传品、统一促销活动、统一市场督导支援等连锁经营举措，各方位科学介入市场。馍馍哥锦泰亨馍馍哥
