医院后勤外包服务风险：后勤队伍心理风险的防范，社会服务企业以合作、外包等方式进入医院的后勤管理和服务系统，医院物业清洁外包，医院原有的后勤员工因为只是更新滞后不能胜任本职工作，进而产生心理压力，原有的优越感，归属感容易失落，有些后勤员工在新的发展格局下很难准确定位自己，员工的这种心理平衡和压抑极易产生对自身及改革前景的迷茫，甚至对后勤服务外包改革产生消极和抵触情绪，不愿配合社会服务企业开展工作，从
