豆瓣酱批发老板说新的销售人员，初选之后就放在销售岗位上去试验。能够经得住考验存活下来的就转正，不能存活下来的那 些就离开。这是我们多数企业试用期的意义所在。民营企业和外资企业都是这样。为什么会有这样的试用期呢？原因非常简 单，因为我们发现，无论我们招聘人员多么认真，工作多么规范和细致，也不管我们采取什么样的方式去选拔，在面对“ 些人到底是不是我们想要的销售人员”的问题上，都会出现一 些让我
