豆瓣酱贴牌生产企业负责人说聪明的管理者在用人上会有尺度，即能充分调动下属的积极性，又能把其牢牢控制在自己手中，对自己所起用的人充分信任，委以重任，让他的潜能能得到极大限度发挥。一个人的惊人才能或突出作为，往往是在得到信任和重 用时才显现出来的。所以，领导要相信接受任务者能完成任务，而不应该心有芥蒂派人监视，应该相信成员对本组织的忠诚，而不应该三番四次对其考验测试。管理者在给受挫者成功的机
