医院后勤外包存在着在引进外包单位的同时，医院原有的后勤人员一般很难接收劳务关系的转变，使得这批外包人员对医院没有归属感。他们多数习惯了原来作风懒散的工作节奏，在外包公司管理下，医院安保物业外包公司，他们多少有些情绪化，很难、积极融入的服务工作中去，甚至会发生集体停工事件，多是与所属外包公司发生劳资纠纷，虽与医院没有直接关系，但直接影响到医院正常运作。用工荒、用工素质也是近年各医院外包单位普遍存在的
