物业外包管理服务：异地员工关系管理 1、地域文化差异、法规差异与异地用工人力资源管理、劳动争议处理的特点和法律冲突 2、如何确定异地员工关系中的用工主体和劳动争议仲裁、诉讼管辖地 3、跨地区关联企业与员工间的劳动关系应适用何地的法律规定 4、异地员工关系管理中的工伤风险处理、连续工龄计算、规章制度适用问题 5、企业对员工的统一管理与区别对待的平衡协调 6、企业对法律环境地区性差异的应对方式与异地用
