形象的塑造需要经过几个途径 1、 加强形象管理首先要求企业高层领导亲自过问问题，把形象塑造作为企业的优先课题，作为企业发展的战略性问题，像抓产量一样来抓形象塑造。这样更有利于把形象和企业愿景与经营理念结合起来。其次，要树立全体员工的意识，使员工共享知识，熟悉识别，理解理念，表达自己的形象。这样员工就会产生责任感和使命感，进而形成凝聚力和战斗力。加强管理的另一个核心问题是要在企部建立起特有的理念体系
