1992年有关部门加快发展第三产业的决定明确提出后勤服务社会化这一课题。应运而生的后勤服务社会化得到大力发展，后勤保障、管理等各项能力的提高，已被视为医院核心竞争力的重要因素。后勤管理逐渐从经验型、事务型的业务工作转为具备一定理论性、科学性的专门化职业。 医院后勤社会化外包战略一举打破了传统的后勤管理模式，通过外包获得化、高层次服务，医院后勤物业外包公司，达到医院、企业和患者的三赢局面。2000年
