智能手机的普及、移动互联网的迅猛发展，革命性的带来了蓝领求职习惯的改变和业务模式的，使一部分传统人力资源公司谋求转型，于是一批以“OMO线上线下结合服务”新模式运行的蓝领招聘平台如雨后春笋般出现。 “OMO”模式招聘平台的出现显著得增加了招聘市场的透明性，极大程度地便捷了蓝领工人们的求职之路。然而，这一转变并没有消除传统蓝领招聘市场中上下游企业（如中介和劳务公司）之间
