“80/20 ”法则表明，企业中存在一个特殊群体，他们人数不多，人力资源外包费用，却具有很高的创造价值的能力，能够为组织带来很高的回报，人力资源服务，这部分人通常被视为企业的高绩效员工。由于中小民营企业资源有限，如何在有限的资源条件下进行有效的人力资源管理和开发活动，人力资源派遣，让有限的资源发挥出蕞大的效益，就成为企业战略性人力资源管理的一项重要任务。因此，人力资源，中小民营企业人力资源
