接受劳务派遣的用工单位需要做哪些工作？1、 应按照《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务派遣员工的各项费用；2、 为了确保劳务劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务派遣员工管理制度，苏州劳务外包，负责对劳务派遣员工进行岗位培训及相适应的技能培训；3、 实施劳务劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务派遣员工的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制，制定奖励和处罚标准，对劳务
