拓展训练深化企部管理 ?无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度,奖惩分明,以为“制度管人”就是wan能公式,素质拓展训练培训师,可以一劳永逸。殊不知,我们早已经走出了“理性经济人”的时代,现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事实证明,这种假设下的管理更加有效。在许多公司里,当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情,虽在财务上投入的大