现代企业管理强调“以人为本”，重视在企业中营造一种相互尊敬、相互信任、志同道和的氛围，从而发挥员工的潜能，激发思维，增强企业的市场竞争力。我们很难想像，在企业中，身穿普通工作服的员工会与穿大衣的领导进行坦诚的交流或正常的交往；而身穿大衣的领导，又怎样以公正、公平的心态对待那些穿普通工作服的员工？在定做工作服上强调等级差异，海南护士服厂，无异会拉大领导与普通员工的心理距离，增强部分领导干部的优越感，
