博思诚股权激励咨询公司的期权方案设计认为期权激励定人的三原则：1、期权方案设计具有潜在的人力资源尚未开发；2、期权激励方案设计工作过程的隐藏信息程度；3、股权激励方案设计有无性的人力资本积累管理人员，是指对公司决策、经营、负有领导职责的人员，包括经理、副经理、财务负责人（或其他履行上述职责的人员）、董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 博思诚股权激励咨询公司的期权激励方案设计认为退
