商业秘密泄漏风险。外包员工与合同企业之间没有直接的法律关系，也不必受其规章制度的约束。外包员工的不稳定性更大，这很容易导致公司商业秘密的泄露。避免将外包员工用于核心关键业务职位或可能暴露于公司机密性的职位。对于将在此部门长期工作的外包员工，展会的外包员工将考虑转用派遣或正式合同雇佣，更好地发挥人才的作用，并保护公司的商业秘
