劳务派遣的优势：代替用工单位承担责任和风险我公司有精通政策的管理人员，运用给予劳务派遣这种新型的用工方式可以为用工单位合理规避人事制度的制约。根据《人民共和国劳动合同法》规定，由派遣公司与派遣员工签订《劳动合同书》，同时与用工单位签订劳务派遣协议。劳务派遣公司与派遣员工存在劳动关系，可以避免用工单位与员工连续签订两次劳动合同后必须签订无固定期劳动合同的风险，同时也可以避免了用工单位直接与被
