劳务实名制管理系统功能
一、基本功能:1、多种验证方式:系统采用刷1卡验证或者人脸比对验证方式进出,既能避免工人忘带卡时无法进入,又能防止下班时脸上有异物而无法验证出门,方便、快捷、实用。2、人员实名管理:系统按分公司、部门对工地所有人员进行实名制登记管理,在人员登记时可编辑选择人员工类别和工种类别。系统提供人员统计查询,包含按工种统计、人员类别等方式查询。



实名制管理的背景
近几年来.随着城市化进程的加快,建筑业也发生着深刻的变化,建筑劳动用工管理方面存在的问题和矛盾也日益突出,主要表现在:
一是建筑企业用工不规范,工地劳务实名制,不少施工企业通过工程承包人或班组长招用民工,且以包代管,对招用人员不履行相应的管理职责.导致对施工现场人员数量、基本情况、进出时间、出勤和工资悄况不掌握,劳动用工管理整体较为混乱引发一系列问题的出现。不少企业采用承包的方式确定班组的承包款,由工程承包人或班组长直接对农民工进行管理,包括确定工资标准、实施考勒和发放工资。
二是一些工程承包人或班组长与项目部发生经济纠纷后,湖北劳务实名制,往往会借农民工工资被拖欠之名,鼓动农民工闹事讨要承包款。此类纠纷发生后,不少企业由于劳动用工不规范,无法对民工工资发放进行举证,终不得不超额支付承包款和农民工工资,企业权益同样难以得到保障。



建筑工地施工劳务实名制管理系统 简介:
在传统模式下,因劳务进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、合同备案混乱、工资发放数额不清等难题,往往引起劳务纠纷,给企业和项目造成很大的损失。为规范劳务管理,保障劳务人员合法权益,降低企业风险,依据有关法律法规、并结合公司实际,工地劳务实名制系统,我们构建了施工现场劳务实名制管理系统,为每个工人发放一个人员卡,实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。通过系统建设实施,劳务实名制平台,加强工地人员管理,精1确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况,实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督,提升企业信息化管理水平,同时切实落实企业社会责任。



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