劳务派遣转劳务外包的好处1、规避劳务派遣法规政策的风险；2、减少因企业编制原因造成的公司工作的强度；3、降低企业在非核心的生产环节或生产岗位的管理成本和经营风险；4、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，公司人力资源外包，提高企业核心竞争力；5、保持人力资源配置的灵活性与竞争性，降低季节性、突发性生产招用人员的风险；6、合理规避人力资源管理的各种潜在风险，减少劳动争议所带来的麻
