系统设计
为实现对工人进出工地信息采集、数据统计和信息查询过程的自动化。本方案集计算机信息安全技术、通道闸门自动化控制技术、网络通讯技术、数字信号模拟技术、RFID识别技术、生物识别技术、视频传输技术于一体,劳务实名制系统,以公司自主研发的安防管理平台为载体,前端设备接入通道闸,识别读头,联动设备(包括摄像机、显示屏等),工地劳务实名制系统,后端通过统一数据库进行数据存储管理从而使工地管理信息化、自动化,贵阳劳务实名制,实现人员与通道闸之间完整的“对话”功能,真正实现全1方位“考勤、门禁、监控、信息发布”智能化综合管理的目的。



劳务实名制管理平台有什么功能
劳务人员考勤管理。劳务人员进出施工现场必须通过人脸考勤终端进行人脸识别,系统会自动记录考勤,月底系统自动生成考勤报表,掌握劳务人员和班组的实际出勤情况。项目管理人员通过分析班组和劳务人员的出勤情况,掌握项目实际用工成本和劳务人员的流动情况。劳务人员薪酬管理。平台可根据出勤情况自动计算薪酬、薪酬审批、报表统计,并自主发放工资,同时与对劳务工的工资发放协同监管,劳资纠纷有据可依。


实名制的目的
推行建筑劳务人员实名制管理的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况,提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平,防范建筑劳务人员工资纠纷,保障建筑劳务人员合法权益,构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制,促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。合肥耀安科技有限公司欢迎您的来电咨询



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