劳务实名制管理系统软件
需求分析
随着我国经济飞速发展,城市化的进程不断加快,城市建筑不断增加,海南劳务实名制,每日都有新建筑在施工;建筑工作由于行业性质,目前面临着环境复杂、人员杂乱、缺乏有效管控等诸多问题。具体表现如下:
1、建筑工地潜伏危机,工人在如此危险的环境下施工,遇到突发事件时不能准确知道受困人数以及施工人员的具体位置,拖延救援工作,工人的人生安全得不到保障。
2、施工现场与生活区没有隔离和安全防护措施,外来人员擅自出入工地,农民工家属及子女随意进出工地,使项目的正常施工受到严重干扰。
3、由于施工环境的限制,劳务实名制系统,设备与材料的安全管理不完善及部分工人的自我防护意识薄弱,为犯1罪分子提供了可乘之机。工地的建筑材料、设备以及工人的财产得不到保障。
4、建筑工地,工人杂乱,安监部门很难监督施工人员的工作量以及工作效率,人员管理困难。
5、工人考勤无法量化统计,工资与工时对不上,劳务实名制平台,工地说了算,工人的利益得不到保障,容易引起劳资纠纷。



劳务实名制管理有关规定
实名制管理方法 1.IC卡;2.监督检查 (1)项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查,检查内容主要如下:劳务管理员身份1证、上岗证;劳务人员花名册、身份1证、岗位技能证书、劳动合同证书;考勤表、工资表、工资发放公示单;劳务人员岗前培训、继续教育培训记录;社会保险缴费凭证。不合格的劳务企业应限期进行整改,逾期不改的要予以处罚。(2)各法人单位要每季度进行项目部实名制管理检查,建筑工人劳务实名制,并对检查情况进行打分,年底进行综合评定。总包方将组织对农民工及劳务管理工作领导小组办公室的不定期抽查。



劳务实名制系统
1、实时自动化,精细化管理员工出勤:通过4G、Wifi及以太网与硬件设备直接实时互连所有数据传入系统,滞后硬件考勤数据实时同步、运算提供准确和实时的工时数据。2、异常数据推送,有效洞悉员工出勤动态:员工异常信息直接展示,管理员及时掌握员工异常考勤出勤数据分析统计,监控项目进程。3、规则自定义,可配置的考勤规则。4、安全准确,有效减少企业劳动力成本的浪费



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