劳务实名制管理有关规定
分包人员实名制管理范围:1．市政公用工程的项目经理及项目部组成人员。 2．城区市政公用工程的施工现场管理人员和关键岗位进行实名制管理，对象是施工关键岗位人员，如电工、架子工、预应力张拉工、起重工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、吊篮安装拆卸工、电焊工、锅炉工、电梯工、中小机械操作工、场内机械驾驶员等。
劳务实名制管理平台有什么功能
1、系统后台管理。其下包含组织机构、用户管理、权限管理。2、劳务公司管理。包含劳务公司备案、劳务人员备案、劳务合同备案。3、劳务人员实名制登记。平台记录班组、劳务人员详细信息以及合同信息，前端数据采集系统对工人的信息进行采集，存留工人照片。通过阅读器识别劳务人员身1份证，同劳务人员详细信息对比，从源头控制实名登记信息，确保信息准确。可通过系统平台查看劳务人员详细信息，合肥劳务实名制，并可按施工班组生成劳务人员花名册，满足作业和管理需求。
建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍
系统功能：1、人员管理；2、门禁功能;5、考勤功能：考勤管理主要依托门禁刷1卡记录，劳务实名制系统，实现人员考勤过程的自动化，方便人员的出勤管理，能够准确掌握人员的出勤情况。考勤班次自定义，建筑劳务实名制，然后对人员进行不同排班，建筑工人劳务实名制，班次设置包含打卡有效时间范围、迟到早退时间范围、旷工时间范围，施工人员进出施工现场时，在部署于出入口闸机上的读卡器刷1卡，系统自动记录刷1卡时间，并在后台形成刷1卡记录。系统会根据人员打卡时间自动分析其是否迟到、早退等。
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