建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍
系统特点:1、技术集成化;2、人员信息管理系统化;3、考勤管理信息化:通过考勤闸机收集劳务人员的考勤信息,劳务实名制平台,由管理软件对考勤信息进行分析统计,安徽劳务实名制,管理人员可直观、的了解每个劳务人员或整个班组的出勤情况,据此分析劳务用工效率工种组合的合理性,进度是否满足工期节点等信息。考勤记录还可以作为处理劳务工资纠纷的依据。4、操作方便、维护便捷:操作界面为中文版,设备的连接只需要简单的步骤,系统设备主要通过网线连接,维护、排查方便。



实名制管理
实名制管理需要相关部门牵头制定严格的实名制管理制度,加大岗位培训和取证力度,工地劳务实名制系统,努力使建筑市场用工和社会其他就业领域用工模式接轨,强制用工企业将农民工考勤管理和工资发放管理纳入各企业人事部门管理范畴,督促、监管用工企业按月足额发放工资、落实社1保等相关福利政策。万事皆有根源,工地劳务实名制,要想解决建筑劳务工人实名制管理和工资发放的问题要从根部抓起。首先就是要规范建设单位的付款条件,从项目招标源头开始就要采取有效措施规定农民工工资专项资金,每月按时足额拨付农民工专项资金用以发放农民工工资,用工企业严格根据门禁系统考勤数据进行农民工工资发放,提高农民工工资账户应用效果


实名制管理的主要内容是每个现场人员都做到:个人身份1证明、个人执业注册证或上岗证1件、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同、个人历史录用情况、依法登记的其他有关个人身份基本信息情况,保证名副其实、人证相符、身份确凿、信息真实。[2]
1、 录入及发卡:系统支持普通门禁行业所不具备的读录卡、授权发卡、直接读录信息等功能,符合大型建设项目人员众多、工地现场人员来去频繁、分包队伍人员流动性大等大批量录用、录入随时性强的特点。



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