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合肥耀安 (多图)-劳务实名制系统-合肥劳务实名制高清图片 高清大图

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合肥耀安科技有限公司

实名制的内容

将实名制劳务管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台,对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份实名管理[4] ,集成和利用门禁技术、通道闸管理技术、视频监控技术、实名显示技术、劳务考评、劳务通道流量统计等科技手段运用到建筑领域,服务于建筑行业。前端采集数据可以实时上传至总公司、分公司、项目部,达到信息资源共享,动态监管施工现场劳务作业人员在施工现场的所有生产活动情况







劳务实名制管理平台有什么功能

劳务人员考勤管理。劳务人员进出施工现场必须通过人脸考勤终端进行人脸识别,建筑劳务实名制,系统会自动记录考勤,月底系统自动生成考勤报表,掌握劳务人员和班组的实际出勤情况。项目管理人员通过分析班组和劳务人员的出勤情况,掌握项目实际用工成本和劳务人员的流动情况。劳务人员薪酬管理。平台可根据出勤情况自动计算薪酬、薪酬审批、报表统计,并自主发放工资,同时与对劳务工的工资发放协同监管,合肥劳务实名制,劳资纠纷有据可依。







为什么大推劳务实名制

规避用工风险解决劳务纠纷。劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同,劳务实名制平台,双方缺乏法律约束和保护,工地劳务实名制系统,也给总包监督和司1法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。督促用工企业承担应尽责任。实行劳务实名制管理,将推动用工单位为工人缴纳社1保,也会使总包企业了解劳务企业用工数、工资总额,便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。







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