阶段体验式培训分为以下几个阶段一阶段：评估。针对企业要解决的问题与企业进行深入的面谈，做一个全方面的评估。需求是否合适？目标是什么？什么样的课程类型合适？二阶段：课程设计。在结合企业的需求的基础上，设计课程项目并形成项目报告，并与企业共同互动探讨，根椐课程项目报告制定设计相应的引导课程。三阶段：课程实施。结合企业需求带队讲师，将课程演绎。四阶段：跟进。培训实施完毕后，根椐企业需求与企业一起
