企业视频展播，请点击播放视频作者：广州正睿企业管理咨询有限公司 正睿咨询——年度经营计划咨询年度经营计划应当从检查企业的发展战略逐渐，鉴别出年度工作重点，无锡年度经营计划咨询，再将工作重点细化为年度目标，然后是一系列达到目标的对策演练，后将对策优化为全过程考量指标值或实际行動计划，仅有那样，才可以将责任落实到职位，实际到责任者。自然搭配的鼓励对策还可以跟相对的义务开展一一对应，那样
