灵活用工主要形式为岗位劳务外包服务，灵活用工主要形式为岗位外包服务，它由人力资源服务机构承担的法定雇主责任，包括此岗位人员的招聘、薪酬发放、培训等各个环节。劳务派遣员工被派遣至用工单位工作，劳务派遣哪家好，通常按照用工单位的正式员工，实行同工同酬。灵活用工的工资则完全由灵活用工服务机构决定并进行发放。人才派遣机构将零散无序的劳动者整理、打包、外派，淮北劳务派遣，变无序为有序、变无组织为有组
