劳动争议相关问题在遇到劳动争议时,应采取何种处理流程?这个问题没有明确答复,解决劳动争议可采取和解、调解、仲裁、起诉等多种方法,每种方法的程序搜有其区别,不可一概而论,律师事务所招聘,陕西威能律所律师仅就以下几个问题特别说明:(一)劳动争议问题的 su 讼时效为一年,应自知道或应知劳动权益受侵害之日起1年内提出,若为在劳动争议时效期间内主张权利,对方将获得时效抗辩,律师事务所简介,我们可能会承担不