培养规划水资源论证的人才是做好规划水资源论证的必要保障。在现行情况下,主要要加强以下几类人才的培养:?一是行政管理人才,行政管理部门制定的合理性强,可行性高的政策是规划水资源论证工作能够顺利进行的保障;?二是规划水资源论证从业人才,报告编制人员的水平直接影响了报告的完成进度和质量,水资源论证,是规划水资源论证报告的科学性、真实性和合理性直接