集体建设案件的总体失败不是因为预算不足,而是因为一厢情愿。如果宝宝不说自己公司里的人真的不喜欢运动,那么老板就会带他们去蹦床,但这是吐,就是! ! !真正有反馈和有效的团队建设应充分考虑员工参与的意愿。当行政部门制定集体建设计划时,必须首行员工研究。数量较少的小公司可以直接使用问卷调查和访谈,根据自己的兴趣和需求选择团队建设的主题,并将每个人分成团队建设活动。对于大数目的大公司,可以提出几个程序。