劳务分包的三种形式随着项目管理法的推广，施工企业管理层和劳务层进一步“两层分离”，施工生产过程中，劳务资质备案制改制，往往由于在经过调度平衡确定在人力、船机设备等方面施工力量而不能满足施工需求，同时合同工期紧迫，不分包不足以按期履约，劳务层由原先的固定
